《TTT：培训师培训—行之有效的呈现技巧》课程大纲-贾鹏培训课程-名师网

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所属领域

人力资源 > TTT
适合行业

银行证券行业电力能源行业教育培训行业通信行业其他
课程背景

在企业中，初级培训师们会有较强的表达意愿，工作上也有较丰富的实践经验，可他们在培训过程中往往很难做到行云流水般的自如，无法将专业的业务知识以生动有趣的方式呈现出来，很多时候还会因为紧张胆怯不自信而难以将事先准备完好的内容讲得完整，因此就更谈不上精彩了。更有甚者，因为欠缺很多必要的授课技巧、呈现方式，而无法应对课堂上出现的各种突发情况。以至于，每次课后自己信心受损，学员也懵懵懂懂，如此一来，培训效果就无从谈起了。本课程从解决以上问题入手，为企业量身打造内部培训师的实战训练课程《TTT：培训师培训——行之有效的呈现技巧》。多角度全方位来提升内训师的基本能力，从而达到学员“听得懂、学得会、做得到”的培训目的。
课程目标
课程时长

两天
适合对象

本课程定位为初级和中级，因此，本课程适用对象为：未经专业TTT培训的企业内训师；刚刚选拔出来即将步入内训师队伍的准内训师；有过一定登台授课经验，仍需加强职业化塑造的内训师。
课程大纲

第一篇：公众演讲与课堂培训
演讲是什么
演讲三境界
演讲四修炼
培训是什么
培训五要素
培训七步曲
现场演练：我是超级培训师
第二篇：课程的结构化设计
精彩培训三要素
增强说服力五法宝
入木三分定成败
良好开场成功一半
行云流水大总结
现场演练：你方“唱”罢我登场
第三篇：如何缓解紧张情绪
为何而紧张
何时会紧张
紧张如何除
现场演练：走出舒适区
第四篇：灵活多样的教学手法
三位置讲授法
多层次点评贯穿法
潜意识授课法
观察调整能量术
巧匠案例故事法
现场演练：从“胡说八道”到“出口成章”
第五篇：锦上添花的培训技巧
他山之石以攻玉
自我调控四大法
点评需要用诀窍
突发情况自如应
如何提问是关键
第六篇：精准语言精练表达
ORID无敌法
三明治反馈法

课程标签：人力资源、TTT

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